Уведомление о приостановке работы
Право не выходить на работу, пока не заплатят. Возникает после пятнадцати дней задержки и требует письменного уведомления — без него отсутствие сочтут прогулом
Что понадобится
- Наименование работодателя — обязательно
- Кому адресовано (должность и ФИО руководителя) — обязательно
- Ваши фамилия, имя и отчество — обязательно
- Ваша должность — обязательно
- Телефон
- За какой период не выплачено — обязательно
- Сумма долга, руб. — обязательно
- Когда должны были выплатить — обязательно
- Дата — обязательно
Как выглядит документ
Подстановки вида {{КОД}} заменятся вашими данными.
{{РАБОТОДАТЕЛЬ}}
{{РУКОВОДИТЕЛЬ}}
От: {{РАБОТНИК}}
Должность: {{ДОЛЖНОСТЬ}}
Телефон: {{ТЕЛЕФОН}}
УВЕДОМЛЕНИЕ
о приостановлении работы
Заработная плата за период {{ПЕРИОД}} в размере {{СУММА}} рублей не выплачена мне более пятнадцати дней. Срок выплаты наступил {{ДАТА_ВЫПЛАТЫ}}.
На основании статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации извещаю вас о приостановлении работы на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы я вправе отсутствовать на рабочем месте.
За мной сохраняется средний заработок за всё время приостановления работы.
Приступлю к работе не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день моего выхода на работу.
{{ДАТА}}
{{РАБОТНИК}} _______________
Уведомление получено:
{{ДАТА}} _______________ (должность, подпись, расшифровка)