Иск о взыскании заработной платы

В {{СУД}} Истец: {{РАБОТНИК}} Адрес: {{АДРЕС_РАБОТНИКА}} Телефон: {{ТЕЛЕФОН}} Ответчик: {{РАБОТОДАТЕЛЬ}} Адрес: {{АДРЕС_РАБОТОДАТЕЛЯ}} ИНН: {{ИНН_РАБОТОДАТЕЛЯ}} Цена иска: {{СУММА}} рублей ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании заработной платы и компенсации С {{ДАТА_ПРИЕМА}} я состою с ответчиком в трудовых отношениях в должности {{ДОЛЖНОСТЬ}}, что подтверждается трудовым договором. Ответчик не выплатил мне заработную плату за период {{ПЕРИОД}} в размере {{СУММА}} рублей. Срок выплаты наступил {{ДАТА_ВЫПЛАТЫ}}. {{ДАТА_ПРЕТЕНЗИИ}} я обратился к ответчику с письменной претензией, требования не удовлетворены. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается в установленные сроки. Статья 236 того же кодекса обязывает работодателя при нарушении срока выплаты выплатить её с процентами в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Банка России за каждый день задержки. Неправомерными действиями ответчика мне причинён моральный вред, который я оцениваю в {{МОРАЛЬНЫЙ_ВРЕД}} рублей. Право на его компенсацию предусмотрено статьёй 237 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании изложенного, руководствуясь статьями 136, 236, 237, 391, 393 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 131 и 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ПРОШУ: 1. Взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере {{СУММА}} рублей. 2. Взыскать проценты за нарушение срока выплаты по день фактического расчёта. 3. Взыскать компенсацию морального вреда в размере {{МОРАЛЬНЫЙ_ВРЕД}} рублей. От уплаты государственной пошлины освобождён на основании статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Приложения: 1. Копия трудового договора. 2. Копия претензии и подтверждение её направления. 3. Расчёт задолженности и процентов. 4. {{ПРИЛОЖЕНИЯ}} {{ДАТА}} {{РАБОТНИК}} _______________