Претензия о невыплате заработной платы
Первый шаг: письменное требование с расчётом долга и процентов за задержку
Сроки
- Ответа ждать 10 дней с даты отправки. Отметьте отправку — сервис посчитает срок и напомнит, когда он выйдет.
Что понадобится
- Наименование работодателя — обязательно
- Адрес работодателя — обязательно
- Кому адресовано (должность и ФИО руководителя)
- Ваши фамилия, имя и отчество — обязательно
- Ваша должность — обязательно
- Ваш адрес — обязательно
- Телефон
- Дата приёма на работу — обязательно
- За какой период не выплачено — обязательно
- Сумма долга, руб. — обязательно
- Дата — обязательно
Как выглядит документ
Подстановки вида {{КОД}} заменятся вашими данными.
{{РАБОТОДАТЕЛЬ}}
Адрес: {{АДРЕС_РАБОТОДАТЕЛЯ}}
{{РУКОВОДИТЕЛЬ}}
От: {{РАБОТНИК}}
Должность: {{ДОЛЖНОСТЬ}}
Адрес: {{АДРЕС_РАБОТНИКА}}
Телефон: {{ТЕЛЕФОН}}
ПРЕТЕНЗИЯ
о выплате заработной платы
Я работаю у вас с {{ДАТА_ПРИЕМА}} в должности {{ДОЛЖНОСТЬ}}.
По состоянию на {{ДАТА}} мне не выплачена заработная плата за период {{ПЕРИОД}} в размере {{СУММА}} рублей.
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором.
В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении срока выплаты работодатель обязан выплатить её с процентами в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока по день фактического расчёта включительно.
Требую в течение десяти календарных дней с момента получения настоящей претензии выплатить задолженность по заработной плате в размере {{СУММА}} рублей, а также проценты за нарушение срока выплаты.
В случае отказа или оставления претензии без ответа буду вынужден обратиться в государственную инспекцию труда, в прокуратуру и в суд. Напоминаю, что невыплата заработной платы свыше двух месяцев влечёт уголовную ответственность по статье 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
{{ДАТА}}
{{РАБОТНИК}} _______________