Жалоба в трудовую инспекцию
Если работодатель не ответил на претензию. Инспекция может выдать предписание и оштрафовать, а её акт пригодится в суде
Что понадобится
- Регион (область, край, республика) — обязательно
- Ваши фамилия, имя и отчество — обязательно
- Ваш адрес — обязательно
- Телефон — обязательно
- Электронная почта
- Наименование работодателя — обязательно
- Адрес работодателя — обязательно
- Дата приёма на работу — обязательно
- Ваша должность — обязательно
- В чём нарушение — обязательно
- За какой период не выплачено — обязательно
- Сумма долга, руб. — обязательно
- Когда направили претензию — обязательно
- Другие приложения
- Дата — обязательно
Как выглядит документ
Подстановки вида {{КОД}} заменятся вашими данными.
В Государственную инспекцию труда
в {{РЕГИОН}}
От: {{РАБОТНИК}}
Адрес: {{АДРЕС_РАБОТНИКА}}
Телефон: {{ТЕЛЕФОН}}
Электронная почта: {{ПОЧТА}}
ЖАЛОБА
на нарушение трудовых прав
Я работаю в {{РАБОТОДАТЕЛЬ}} (адрес: {{АДРЕС_РАБОТОДАТЕЛЯ}}) с {{ДАТА_ПРИЕМА}} в должности {{ДОЛЖНОСТЬ}}.
Работодателем допущено нарушение: {{НАРУШЕНИЕ}}.
Задолженность по заработной плате за период {{ПЕРИОД}} составляет {{СУММА}} рублей.
{{ДАТА_ПРЕТЕНЗИИ}} я обратился к работодателю с письменной претензией. Требования не удовлетворены.
Прошу провести проверку изложенных фактов, выдать работодателю предписание об устранении нарушений и привлечь виновных лиц к административной ответственности.
О результатах рассмотрения прошу сообщить письменно по указанному адресу.
Приложения:
1. Копия претензии с отметкой о вручении либо квитанция об отправке.
2. {{ПРИЛОЖЕНИЯ}}
{{ДАТА}}
{{РАБОТНИК}} _______________